Avvisi
Avvisi03/02/2023
Manifestazione di interesse per la presentazione delle candidature per la nomina dei componenti della commissione locale per il paesaggio (C.LP.)
Avvisi25/01/2023
SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE CASTEL CAMPAGNANO - Selezione per n°4 Operatori Volontari
Le domande di partecipazione devono essere presentate esclusivamente nella modalità on line come descritto nel bando allegato, entro e non oltre le ore14.00 del giorno10 febbraio 2023
Avvisi24/01/2023
LAVORI DI RIQUALIFICAZIONE E ADEGUAMENTO DELL'IMPIANTO DI PUBBLICA ILLUMINAZIONE CON ADOZIONE DI TECNOLOGIE SMART E PER IL RISPARMIO ENERGETICO NEL COMUNE DI CASTEL CAMPAGNANO (CE). PROCEDURA APERTA
Avvisi13/01/2023
Ricerca di personale cui conferire incarico ai sensi dell’art. 14 del CCNL 22.1.2004 e/o dell’art. 1, comma 557, della L. 311/2004
Avvisi29/12/2022
procedura partecipata per aggiornamento del codice di comportamento
avviso di procedura partecipata per aggiornamento del codice di comportamento
Avvisi24/11/2022
Norme disciplinari e responsabilità del personale dipendente non dirigente(CCNL 2019-2021) - CODICE DISCIPLINARE
L’art. 55 del D.lgs. 30.03.2001 n.165/2001 stabilisce che “La pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro”.
In data 16 novembre 2022 è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2019-2021 del Personale non dirigente del Comparto FUNZIONI LOCALI (CCNL 2019-2021), il quale sancisce che al codice disciplinare deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’ente.
Viene pertanto qui pubblicato il nuovo Codice Disciplinare, contenuto nell’art. 72 del CCNL 2019-2021 (che sostituisce l’art. 57 del CCNL 2016-2018), unitamente agli Obblighi del dipendente contenuti nell’art.71 del CCNL 2019-2021 (che sostituisce l’art. 59 del CCNL 2016-2018).
L’art. 58 “Sanzioni disciplinari” del CCNL 2016-2018 non è stato modificato dal Contratto collettivo 2019-2021 e pertanto rimane in vigore.
Il nuovo codice disciplinare entrerà in vigore in data 9 dicembre 2022